目前越來越多的企業開始重視團隊管理培訓，這也是因為團隊培訓可以讓企業的運營效率更高。目前依然是有很多人分不清楚拓展訓練與團建活動的區別，更不用說確定團隊培訓的作用，而接下來就來講述一下這個話題，讓大家了解之下團隊培訓的意義。

第一，企業去進行團隊管理培訓，在其中目的之一也就是樹立正確的團隊觀念。目前很多企業都遇到了離職率高的情況，所以增加團隊凝聚力的作用不言而喻，而進行專業的團隊訓練就是為了提高員工的團隊意識，這樣也能夠達到提高團隊協作效率方面的作用。

第二，其實提到團隊管理培訓的目的，自然是不能夠忽略目標的，這里的目標不是單純的提高團隊凝聚力，也包括了具體的公司目標。

第三，還有就是團隊管理培訓方面的目的主要是為了完善團隊管理的機制，建議從責任到權利和利益于一身的企業運營機制。很多的負責團隊管理培訓方面的企業本身就是為企業出謀劃策與做團隊管理優化上的企業，所以給出的建議和為員工去進行的策劃都是好處比較大的，這也就是近些年企業重視團隊管理方面培訓與優化的原因。